Du bist der Beste in der Region. Zeig das deinen Bewerbern.
Kunden berichten über den erfolgreichen Einsatz der HR-Testimonials.
Mitarbeiter-Testimonials zeigen Bewerbern, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten. Authentischer als jede Karriereseite. Das Ergebnis: mehr qualifizierte Bewerbungen, weniger Fluktuation und Mitarbeiter, die bleiben.
Für Unternehmen, die qualifizierte Fachkräfte gewinnen und langfristig halten wollen.
Kunden berichten über den erfolgreichen Einsatz der HR-Testimonials.
Bis zu 20 %
Branding
Bundesweit
Kommt dir das bekannt vor?
Du schaltest Stellenanzeigen , aber die besten Kandidaten bewerben sich beim Wettbewerb statt bei dir.
Bewerber haben keinen Einblick in euren Alltag und entscheiden sich für den Arbeitgeber, der transparenter auftritt.
Deine Karriereseite sieht aus wie jede andere: Stock-Fotos, Benefits-Listen und Floskeln, die niemanden überzeugen.
Jetzt stell dir vor, es wäre andersherum.
Bewerber sagen dir im Gespräch: „Ich habe das Video mit eurem Team gesehen, genau so einen Arbeitgeber suche ich.“
Eure offenen Stellen ziehen mehr und bessere Kandidaten an, weil Bewerber schon vorher wissen, was sie erwartet.
Ihr werdet in eurer Region als der Arbeitgeber wahrgenommen, bei dem man arbeiten will – weil echte Mitarbeiter für euch sprechen.
Was passiert, wenn deine Mitarbeiter für dich sprechen.
Markus Baulig – Baulig Consulting
– Unternehmensberatung
„Wenn man so etwas hört, bei seinen Bewerbern, dann weiß man, man hat mit den Videos und der Idee dahinter alles richtig gemacht.“
HR-YouTube-Kanal aufgebaut
Kein Eigeneinsatz
Felix Anrich – Fairfamily
– Employer Branding
„Geht nicht zu irgendeinem Videografen, geht zu einem Spezialisten, und da ist man bei testimonials.de einfach gut aufgehoben.“
Mehr Transparenz
Mehr Bewerber
Ruben Schäfer – DCF Verlag
– PR-Agentur
„Also wirklich für mich als Geschäftsführer ein absolutes Minimum an Arbeit und dafür ein absolut geniales Ergebnis, was richtig Spaß macht anzuschauen.“
Regionale Bekanntheit
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Ein Mitarbeiter-Video arbeitet in jedem Kanal.
Ob in deinen Ads, auf deiner Webseite oder im Bewerbungsgespräch – ein einziges Video arbeitet an Dutzenden Stellen gleichzeitig.
Beispiele vergangener Mitarbeiter-Testimonials.
Jedes Testimonial wird individuell für dein Unternehmen und deinen Bewerbungsprozess konzipiert.
Fairfamily
Baulig Consulting
Torutec
Mundart
DCF Verlag
Check24
Minimaler Aufwand für dich. Maximaler Hebel für dein Recruiting.
1. Strategie & Beratung
Wir besprechen, welche Stellen ihr besetzen wollt, welche Mitarbeiter am besten vor die Kamera passen und wie die Videos euer Employer Branding stärken.
2. Produktion vor Ort
Wir kommen zu euch, schaffen eine entspannte Atmosphäre und führen die Interviews. Eure Mitarbeiter erzählen authentisch. Kein 1:1 Skript, keine gestellten Szenen.
3. Einsatz & Wachstum
Fertige Videos für Karriereseite, LinkedIn, Stellenanzeigen und Recruiting-Ads. Wir zeigen euch, wie und wo ihr den größten Effekt erzielt.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet ein Testimonial-Projekt?
Unsere Projekte beginnen im mittleren 4-stelligen Bereich. Im Erstgespräch klären wir, wie viele Videos sinnvoll sind und wie sich das Investment über eingesparte Recruiting-Kosten amortisiert.
Wie überzeuge ich meine Mitarbeiter?
Die meisten Mitarbeiter sind begeistert, wenn man sie fragt. Wir schaffen am Drehtag eine entspannte Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt.
Wo setze ich die Videos ein?
Karriereseite, LinkedIn, Instagram, Stellenanzeigen, Recruiting-Ads, auf Messen. Deine Videos arbeiten in jedem Kanal gleichzeitig.
Wie schnell sind die Videos fertig?
Typischerweise 2–4 Wochen nach dem Dreh. Bei dringendem Bedarf können wir auch schneller liefern.
Klappt das auch für kleinere Unternehmen?
Auch für kleinere Unternehmen sind Mitarbeiter-Testimonials ein enormer Hebel, weil persönliche Einblicke den Nachteil fehlender Markenbekanntheit ausgleichen können.
Wie hebt uns das vom Wettbewerb ab?
Während eure Konkurrenz mit den gleichen Floskeln und Stock-Fotos wirbt, zeigt ihr echte Menschen, echten Alltag, echte Begeisterung. Das ist der Unterschied, den Bewerber spüren.
Zeig Bewerbern, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten.
In einem kurzen Gespräch finden wir heraus, wie Mitarbeiter-Testimonials euer Recruiting und Employer Branding stärken können. Kostenlos und ohne Verpflichtung.
✓ 15 Minuten
✓ Ehrliche Einschätzung
Das berichten unsere Kunden nach der Zusammenarbeit: